چه واضح باشد و چه نباشد، مدیران استخدام و مصاحبه کنندگان شما را از نظر مهارت های نرم خاص ارزیابی می کنند. این موارد ناملموس می‌تواند نشان دهد که آیا فرهنگ خوبی دارید، چگونه در یک محیط تیمی کار می‌کنید، یا اینکه آیا استعدادهای مورد نظر آنها را دارید. نکات تغذیه سالم که پیشنهاد می کنیم مطالعه بفرمایید.

مهارت‌های نرم که به عنوان مهارت‌های مردمی یا هوش هیجانی نیز شناخته می‌شوند، نحوه تعامل شما با مردم را نشان می‌دهند. آنها حتی می توانند ارزش کار شما را افزایش یا کاهش دهند.

در حالی که داشتن تجربه و پیشینه فنی و استفاده از سایت‌های کاریابی مانند ZipRecruiter برای به راه انداختن پای شما مهم است، مصاحبه زمانی است که تیم استخدام را ترک کنید بدون اینکه شک کنید بهترین فرد برای این کار هستید. استخدام‌کنندگان موافق هستند که مهارت‌های نرم قوی در بسیاری از موارد مهم‌تر از سال‌ها تجربه هستند. این مهارت های نرم می تواند شما را از سایر کاندیداها با پیشینه های مشابه متمایز کند. نکات خرید یک لپ تاپ جدید را پیشنهاد می کنیم ببینید.

خبر خوب این است که مهارت های نرم قابل بهبود و توسعه هستند. بررسی کنید که چگونه این مهارت های نرم ضروری می توانند به مجموعه مهارت های شما ارزش بیافزایند تا بتوانید آنها را در مصاحبه بزرگ بعدی خود برجسته کنید.

1. ارتباطات

بیان افکارتان به شیوه ای جذاب یکی از اولین چیزهایی است که مصاحبه کنندگان و همکاران در مورد شما متوجه می شوند. ارتباط شفاف یک مهارت نرم با ارزش است زیرا اعتماد به نفس و کارایی را نشان می دهد.

سعی کنید مهارت های ارتباطی خود را قبل از مصاحبه با تمرین پاسخ به سوالات بالقوه یا موضوعاتی که ممکن است پیش بیاید، تحقیق در مورد شرکت و تمرین سوالات برای مصاحبه کننده تمرین کنید.

2. اشتیاق

بسیاری از مهارت ها را می توان آموزش داد، اما داشتن اشتیاق طبیعی برای یک موقعیت یا شرکت می تواند تأثیر مثبتی در مصاحبه شما داشته باشد. مدیران استخدام می دانند که افرادی که اشتیاق واقعی به حرفه خود نشان می دهند، کارمندان بهتری هستند.

اگرچه ممکن است جزئی به نظر برسد، اما این مهارت نرم نشان می دهد که شما بهترین منافع شرکت را در ذهن دارید، به جزئیات توجه می کنید و کار با کیفیت خروجی را در نظر می گیرید.

3. رهبری

چه یک حرفه ای با تجربه باشید و چه برای اولین شغل خود مصاحبه می کنید، تجربه رهبری چیزی است که مدیران استخدام به دنبال آن هستند. بهترین چیزی که در مورد این مهارت نرم ضروری است این است که رهبری می تواند از هر جایی باشد.

زمانی را در نظر بگیرید که در آن گام برداشته اید، به دیگران الهام می دهید یا ابتکار عمل را به دست می گیرید. رهبران قوی می‌توانند در موقعیت‌های سخت خود را وفق دهند و به برتری برسند، بنابراین برجسته کردن این مهارت نرم می‌تواند به مصاحبه‌کنندگان ایده‌ای درباره نحوه عملکرد شما در مواجهه با موانع بدهد.

4. حل مسئله

احتمالاً در مقطعی از زندگی یا حرفه خود با موانع متعددی مواجه شده اید. توانایی توضیح اینکه چگونه از چالش‌ها یاد گرفته‌اید و بر آن‌ها غلبه کرده‌اید، می‌تواند از نظر یک مصاحبه‌کننده امتیاز بزرگی باشد. این نشان می دهد که شما کارآفرین هستید و وضعیت موجود را قبول ندارید. شرکت ها برای توسعه استراتژی های جدید و بهبود فرآیند به حل کننده های مشکل نیاز دارند. این یک مهارت نرم فوق‌العاده برای مطرح کردن در مصاحبه است.

مهم نیست که در کجای فرآیند استخدام هستید، ZipRecruiter می تواند به شما کمک کند تا حرکت شغلی بعدی خود را پیدا کنید. این انتخاب محبوب در میان جویندگان کار و مدیران استخدام، یافتن کارفرمایان با کیفیت را ساده می کند. با فناوری تطبیق هوش مصنوعی قدرتمند و اعمال یک ضربه، جای تعجب نیست که ZipRecruiter رتبه یک سایت شغلی در ایالات متحده را دارد.